Pro Active Organisationsberatung
Ein Mix an Disziplinen.
In der Beratung von Organisationen kristallisiert sich seit Längerem ein Trend heraus. Reine Fach- als auch reine Prozessberatung stoßen zunehmend an ihre Grenzen, sie bringen keine überzeugenden Lösungen mehr für Organisationen in Zeiten der Veränderung.
Deswegen gehen wir in der Beratung einen Dritten Weg und kombinieren für bessere Ergebnisse unterschiedliche Ansätze. Zudem arbeiten wir zumeist in interdisziplinären Teams, um mehrere Perspektiven produktiv zu bespielen.
Wir denken systemisch.
Das Systemdenken ist ein konzeptuelles Rahmenwerk, ein Set von Informationen und Instrumenten, das im Laufe der letzten fünfzig Jahre entwickelt wurde, damit die übergreifenden Muster klarer erkannt und besser begriffen werden können, um sie schließlich auch erfolgreich verändern zu können.
Unser Ziel mit systemischer Beratung ist es, langfristige, nachhaltige Lern- und Erneuerungsprozesse zu initiieren und zu begleiten, um Organisationen überlebensfähiger, erfolgreicher und effizienter zu machen.
Verändern und erhalten.
In unserem Beratungsansatz gehen wir in einem Veränderungsprozess auf die Suche nach jenen Mustern und Handlungen, die den als problematisch beschriebenen Zustand aufrechterhalten. Wir suchen somit nach den stabilisierenden Beteiligten und deren Handlungen. Dabei beachten wir jedoch auch immer, dass die Aufrechterhaltung eines Problemzustands oftmals auch einen Nutzen für ein System hat.
Entscheidend für uns ist, die Unterscheidung zwischen zu verändernden und zu bewahrenden Elementen vornehmen zu können, sie ist eine der wichtigsten Kompetenzen von Pro Active.
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