Wie wir

arbeiten

WIE WIR ARBEITEN

Kennen Sie das besondere Gefühl, einen Gipfel geschafft zu haben? Und das nicht mit der Seilbahn, sondern mit eigener Kraft? Mit Disziplin und Ausdauer am Ziel anzukommen? Ein bisschen erschöpft, aber hochzufrieden – den Berg durch eigene Kraft bezwungen zu haben? 

Neue Wege sind oft steinig und unwegsam. Man muss vertrautes Terrain verlassen und Unsicherheiten in Kauf nehmen. Ein Teil der Mannschaft läuft begeistert darauf los, während andere noch verharren oder bereits ans Umkehren denken. Wirklich erfolgreich wird Ihr Vorhaben, wenn es gelingt, auch Ihr Team in Bewegung zu bringen und alle in Richtung eines gemeinsamen Ziels auf den Weg mitzunehmen.

WIR SIND IHRE BERGFÜHRER

Wir haben erlebt, was es braucht, ein Team auf den Gipfel zu bringen: nachhaltige Veränderung, relevante Ergebnisse und spürbare Wirkung brauchen die Kombination vieler Fähigkeiten, aber vor allem eines: Die Mitarbeit der Organisation. Daher fahren wir Sie nicht mit der Seilbahn oder dem Hubschrauber zum Ziel, wie das klassische Managementberater gerne tun. Sie gehen selbst! Und das immer entlang einer konkreten Aufgabe – wir nennen diese Aufgabe Ihr  „Werkstück“, an dem Sie Ihr Anliegen in einem neuen Modus auch tatsächlich ins Leben bringen. Mit unserer Anleitung und Unterstützung! Und wenn Sie stolpern? Helfen wir Ihnen auf, gehen ein Stück voraus und helfen Ihnen so auf Ihre Ressourcen zurückzugreifen bevor wir wiederum an Sie übergeben. So werden Ihre Projektergebnisse  für die Organisation wirklich wirksam, nachhaltige Fähigkeiten entwickelt, Routinen aufgebaut und gefestigt  und Ihre Bank ein großes Stück weitergebracht.

Wer mit uns auf den Gipfel will, muss an sich arbeiten – manchmal hart und intensiv, hoffentlich oft mit viel Freude. Wir sind Gewissen und Motor der Veränderung und  bleiben so lange an Ihrer Seite, bis Sie Ihr Ziel erreicht haben.

Wir bringen neue Denkanstöße und Impulse in Ihre Bank und eröffnen Entwicklungsräume für neue Ideen und Wege. Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele klar zu definieren und  Ihre Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf einzuschwören. Wir analysieren Ihre Blockaden und erarbeiten Strategien, um diese zu  überwinden. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die Landkarte, die Route und das Ziel, für Ihren ganz persönlichen „Berg“.  Auch wenn sich viele Wege ähneln, meist ist das eine Erstbesteigung.

Gut wenn Sie mit jemandem gehen, der Ihre Herausforderungen und Sorgen seit vielen Jahren aus eigener Erfahrung kennt und Kompetenzen zu fachlichen Themen und erstklassiges Know-How rund um Veränderungs- & Transformationsprozessen verbindet: Wir bauen auf drei wesentliche Eckpfeiler auf, um Sie „wirklich wirksam“ zu unterstützen:

  1. Unsere persönliche, langjährige Bank- und Managementerfahrung
  2. Unsere Systemische Sicht aus der Organisationsentwicklung
  3. Unsere Klarheit und pragmatischer Umsetzungsfokus für Strategie, Zahlen und Steuerung