Angebote2020-09-04T13:31:04+02:00

Angebote

Wir sind Impulsgeber und Sparringpartner auf Augenhöhe. Eine einzigartige Kombination aus Managementerfahrung, Bankexpertise und systemischer, wert-orientierter Sichtweise.

Mit Impulsworkshops inspirieren wir dazu, neue Richtungen einzuschlagen. Mit Sparring auf Augenhöhe – schließlich wissen wir aus eigener Führungserfahrung wovon wir sprechen – schärfen wir vorhandene Ansätze, bringen und halten Organisationen in Bewegung. In spannende Formate führen wir zu neuen Perspektiven und begeistern für die Transformation. Aber die Verantwortung belassen wir im Management und der Organisation.

Entwicklung gelingt am besten an einem konkretem Werkstück und im Tun. Daher animieren wir dazu, gleich das neue auszuprobieren und Feedback einzuholen. (Mehr zu unseren Methodischen Grundlagen lesen sie hier.) Und wir bleiben in der Rolle der Inspiratoren und Sparringpartne, schreiben keine Dokumentationen, die besser intern geschrieben werden oder managen, was besser intern geleitet wird – denn dann passiert Entwicklung, nachhaltig!

Schauen Sie unsere Angebote mal durch und erfrischen Sie Ihre Bankorganisation mit einer dieser Inspirationen!

Generation „Greta“ und die Politik machen Druck

21. März 2021|Angebot, Nachhaltigkeit, Neues Zusammenspiel, Radikaler Kundenfokus, Zukunftsweisendes Leitsystem|

Nicht erst seit der enormen Aufmerksamkeit für Fridays-for-Future ist klar, dass sich die Spielregeln der Märkte durch zukünftige Konsumenten massiv ändern werden. Nachhaltigkeit ist trotz aller Widersprüche, Kontroversen und auch Green-Washing-Aktivitäten ganz oben auf der Managementagenda angekommen.

Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Führung gehen

20. März 2021|Angebot, Covid-19-Krise, Neues Zusammenspiel, Zukunftsweisendes Leitsystem|

Vitalität ist der größte Wettbewerbsvorteil für jedes Unternehmen. Der Weg dorthin ist leicht, kostet nichts und steht allen offen. Und trotzdem suchen alle Unternehmen nach dem Schlüssel für einerseits mehr Verantwortung, Zusammenarbeit, Flexibilität und Kreativität und plagen sich andererseits mit Silodenken, Strategie-Alignment und Einzelinteressen. Nur selten haben diese Barrieren mit der Hardware eines Unternehmens zu tun: der Organisation, der IT, dem Know-How, oder den einzelnen Menschen.